應(yīng)在項目正式啟動后向研發(fā)中心提供項目相關(guān)材料進行備案，以便于技術(shù)質(zhì)量部核實該項目實際進展情況。如不進行備案研發(fā)中心可視情況不納入年度評獎范圍。
(二)針對性的立項
對年度重大質(zhì)量整改問題、公司年度工作計劃的重點項目、未納入公司工作內(nèi)容但經(jīng)調(diào)查論證對公司將產(chǎn)生巨大影響的項目及突發(fā)性的質(zhì)量問題，責(zé)任單位或部門應(yīng)申請在研發(fā)中心立項并制定詳細的工作計劃和改進方案，研發(fā)中心進行跟蹤檢查。
五、科技成果申報基本條件
(一)基本要求
1、屬于公司已開展業(yè)務(wù)的設(shè)計、技術(shù)范疇;
2、在技術(shù)工作中的可應(yīng)用性較好。
(二)倡導(dǎo)方向
1、有較強的實用價值，解決工程實際問題，提高工程質(zhì)量和效益:
2、能顯著改善設(shè)計效率和設(shè)計質(zhì)量;
3、有較深入的技術(shù)研究，達到省內(nèi)或國內(nèi)先進水平;
4、綠色、環(huán)保、節(jié)能方向的技術(shù)研究。
六、組織實施與管理
研發(fā)中心負責(zé)公司科技信息的收集，整理，以及科技成果的發(fā)布和需求信息的收集和溝通，負責(zé)組織公司相關(guān)部門或者項目負責(zé)人(項目組)開展成果轉(zhuǎn)化活動，協(xié)助財務(wù)部做好以科技成果轉(zhuǎn)化獲得效益或者收益的管理相關(guān)工作。
相關(guān)部門應(yīng)采取積極措施，對科技成果轉(zhuǎn)化中隊伍組織，技術(shù)支撐環(huán)節(jié)等方面加強協(xié)調(diào)并給與必要的支持，推進科技成果轉(zhuǎn)化工作，
建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，根據(jù)成果情況，針對企業(yè)人員通過自主組織團隊，以及根據(jù)實際情況確定成果轉(zhuǎn)化方式，進行實施成果轉(zhuǎn)化。對研發(fā)成果進行自主實施轉(zhuǎn)化;企業(yè)提供一定的場地、設(shè)備等資源進行支持。
公司相關(guān)監(jiān)督管理部門對科技成果轉(zhuǎn)化進行審查和跟蹤，項目組和個人不得擅自對外簽訂各項科技成果轉(zhuǎn)讓合同(協(xié)議)、技術(shù)服務(wù)合同和技術(shù)咨詢合同。各項科技成果(技術(shù))的轉(zhuǎn)化合同(協(xié)議)、技術(shù)服務(wù)合同和技術(shù)咨詢合同的訂立須相關(guān)部門審核方可生效。
合同生效后，合同實施單位或個人應(yīng)該嚴(yán)格按照合同的規(guī)定履行合同義務(wù)，合同實施組織或者個人在履行合同義務(wù)(包括對外提供技術(shù)資料)時，應(yīng)注意登記并保存有關(guān)記錄。
公司鼓勵個人參與科技成果轉(zhuǎn)化工作，并積極發(fā)揮自主能動性和技術(shù)經(jīng)驗，促動成果轉(zhuǎn)化的順利進行并獲得良好的效果。
七、科技成果的評審
(一)評審的組織與時間
公司成立科技成果評審委員會:評審委員由公司領(lǐng)導(dǎo)及研發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量、生產(chǎn)等部門的主要負責(zé)人和專家組成。
評審小組:在進行評審時成立評審小組，組員5-9人，設(shè)組長一名。評審工作由研發(fā)中心負責(zé)組織，技術(shù)副總主持，視具體情況組織部分評審委員會委員參與評審。
項目成果評審申報時間、評審時間
科技成果獎每年評審一次，申報時間為每年的十二月，評審時間為下一年的四月一日前。
(二)評審要求
參加評審的專家和工作人員，應(yīng)本著科學(xué)、公正、獨立的原則行使評審權(quán)，對評審結(jié)果負責(zé)。對被評審項目的內(nèi)容、評審過程、評審中評審專家個人意見及未公布的評審結(jié)果等，負有保密責(zé)任。評審中如有涉及與評審人員本人有關(guān)的項目時，實行回避制度。
八、激勵與獎勵
公司每年撥出專項資金對獲獎項目給予獎勵，獎勵的具體金額如
科技成果一等獎:獎勵3萬元;
科技成果二等獎:獎勵2萬元:
科技成果三等獎:獎勵1萬元;
優(yōu)秀論文一等獎:獎勵2000元;
優(yōu)秀論文二等獎:獎勵1000元;
優(yōu)秀論文三等獎:獎勵500元;
專著、研究報告獎:獎勵2萬元;
規(guī)范/規(guī)程/標(biāo)準(zhǔn)/圖集獎:獎勵1萬元-2萬元;
發(fā)明專利獎: 獎勵10萬元:
實用新型專利獎:獎勵2萬元;
軟件著作權(quán)獎:獎勵1萬元。
未列明的獎勵由評審委員經(jīng)過集體評議后確定獎勵額度。
獲獎項目的獎金，由項目負責(zé)人根據(jù)項目參加人員的貢獻大小發(fā)給項目組成員,原則上項目主要負責(zé)人獲獎金額一般不少于獎勵金額的 40%，不搞平均主義。
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