電力鋼桿要踐行人性化營銷計謀還要做到對自身的員工進(jìn)行人性化管理,人性化管理是電力鋼桿管理繼行為管理、目標(biāo)管理之后而出現(xiàn)的一種新的管理思想,是“人本管理”,即以人為本、以人為核心的管理。
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