傳感器國(guó)內(nèi)傳感器的加工制造水平取得很大的進(jìn)步，正一步步縮小同國(guó)外產(chǎn)品性能的差距，今后這幾年，將是傳感器企業(yè)抓住機(jī)遇的時(shí)機(jī)。
在這個(gè)過(guò)程中，我們要知道企業(yè)所面臨的問(wèn)題，加速度傳感器，然后逐個(gè)解決一、傳感器企業(yè)缺少長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)觀念，這在國(guó)內(nèi)其他行業(yè)也存在。
由于存在急功近利的現(xiàn)象，做技術(shù)的不能沉下心來(lái)做技術(shù)，做管理的不能沉下心了做管理，還有的企業(yè)靠一個(gè)產(chǎn)品吃飯十來(lái)年，最后慢慢沒(méi)落。
傳感器制造中有很多問(wèn)題需要研究，比方說(shuō)電鍍工藝、彈性體材質(zhì)、應(yīng)變片制造、熱處理、密封等等。
一味的靠國(guó)外的技術(shù)，不加以改良，最終只能被牽著鼻子走。
傳感器企業(yè)要突破，要有自己的品牌和自主*，這樣才能參與到競(jìng)爭(zhēng)中去。
?第二、傳感器企業(yè)人才異常匱乏的問(wèn)題，水位傳感器，這嚴(yán)重約束著國(guó)內(nèi)傳感器業(yè)的發(fā)展。
新世紀(jì)，最珍貴的資源乃是人才，它是推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展的源泉。
現(xiàn)在，傳感器，很多大學(xué)都開(kāi)展了傳感器課程，培養(yǎng)人才，但很多都缺少動(dòng)手實(shí)踐的能力，企業(yè)專門培養(yǎng)一個(gè)人才要花費(fèi)很大的投資，角度傳感器，要留住一個(gè)人才更難。
除了技術(shù)人才之外，營(yíng)銷人才也是很重要的一部分，傳感器不同于一般的快速消費(fèi)品，營(yíng)銷人才不光需要銷售技能，還需對(duì)公司傳感器性能有足夠的了解，好的營(yíng)銷人員能針對(duì)客戶的需求提出不同的解決方案。
這些都是傳感器企業(yè)面臨的問(wèn)題。
? 高轉(zhuǎn)速扭矩傳感器應(yīng)用及特點(diǎn):? 所謂高轉(zhuǎn)速指的是超過(guò)一般標(biāo)準(zhǔn)類產(chǎn)品承受的范圍，這時(shí)需要傳感器的軸及軸上的配套封閉組件轉(zhuǎn)動(dòng)慣量要盡可能的減小，并且要選用更好的軸承來(lái)適應(yīng)較高的轉(zhuǎn)速.所以從結(jié)軸的材質(zhì)，加工工藝，貼片要求等各個(gè)方面都需要更高標(biāo)準(zhǔn)的要求.最后出廠時(shí)還要做動(dòng)平衡，這樣也只是增加到一定極限范圍.有二點(diǎn)非常重要:一是短時(shí)間高轉(zhuǎn)速，二是較長(zhǎng)時(shí)間高轉(zhuǎn)速.這對(duì)選購(gòu)產(chǎn)品時(shí)的技術(shù)要求很重要. 傳感器,科動(dòng)電子,加速度傳感器由揚(yáng)州科動(dòng)電子有限責(zé)任公司提供。
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