2012年4月23日-24日，上海中道餐飲麻辣誘惑的37名領(lǐng)班主管與行遠顧問一起來到了上海申隆生態(tài)園拓展基地開展為期兩天的*團隊拓展訓(xùn)練。
? 餐飲企業(yè)的領(lǐng)班主管是企業(yè)最基層的*者，是實施各項工作和服務(wù)的直接指揮員和戰(zhàn)斗員，同時也是服務(wù)員的表率標(biāo)兵，在各項服務(wù)工作中應(yīng)起模范帶頭作用和標(biāo)準(zhǔn)化的*作用。
特殊的崗位職責(zé)使得領(lǐng)班主管需要很強的組織協(xié)調(diào)、經(jīng)營管理、分析判斷等素質(zhì)能力，同時也要求領(lǐng)班主管團隊擁有強大的團隊凝聚力。
? 針對以上需求，行遠顧問在此次拓展訓(xùn)練中安排了空中天梯、空中抓杠、雷區(qū)取水 、星際大逃亡 、孤島求生、合力制勝七巧板、畢業(yè)墻等挑戰(zhàn)項目。
拓展訓(xùn)練項目是以體驗式學(xué)習(xí)的方式展開的，讓學(xué)員們親自經(jīng)歷體驗，感悟，分享，交流的學(xué)習(xí)過程，并在這個過程中，發(fā)現(xiàn)自身和團隊存在的一些問題，同時通過分享討論以及行遠拓展師的分析點評找到解決方法。
? ??? 在最后一個項目畢業(yè)墻中，所有的學(xué)員都要在不借助任何工作的前提下爬上一面4.2米高的墻。
面對這項*挑戰(zhàn)性的項目，學(xué)員們首先要對項目的任務(wù)目標(biāo)進行*的分析，計劃，然后進行組織分工，最后團隊實施。
每一個項目操作流程都讓學(xué)員們在行動中不知不覺的培養(yǎng)了自己的分析判斷、組織協(xié)調(diào)等方面的能力，項目最后的勝利也充分激發(fā)了團隊的凝聚力和創(chuàng)造力。
? 兩天的拓展訓(xùn)練給上海中道餐飲的學(xué)員們留下了深刻的印象，項目結(jié)束后學(xué)員對行遠拓展師說：“這次拓展培訓(xùn)我收獲很大，既放松了身心，又學(xué)到了很多實用知識，得到很多啟發(fā)，這兩天很開心，很充實”。
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