供應(yīng)昆山ISO9001認(rèn)證昆山ISO昆山ISO9000具體流程 *條 建立一個(gè)質(zhì)量體系的程式應(yīng)符合ISO9001系列標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的要素。
例如：企業(yè)的性質(zhì)、公司的規(guī)模、現(xiàn)行質(zhì)量控制的狀況、產(chǎn)品的市場(chǎng)訴求情況等等。
??? 第二條 組織實(shí)施質(zhì)量控制的步驟以及實(shí)施ISO9000體系時(shí)應(yīng)被作為主要計(jì)劃來采納、實(shí)行的一些步驟：??? 1.*管理部門作出的質(zhì)量評(píng)估應(yīng)作為企業(yè)必需的要素。
??? 2.要樹立起一種觀念，即建立一個(gè)符合ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量體系是使公司發(fā)展和獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的基礎(chǔ)。
??? 3.由管理部門來對(duì)公司采用相應(yīng)的ISO9000標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審 議，并提出一個(gè)適當(dāng)?shù)膶?shí)施對(duì)策。
??? 4.與上級(jí)管理人員討論采用ISO9000的方案并選擇適當(dāng)?shù)馁|(zhì)量體系保證模式(ISO9001，9002或9003)以便實(shí)施。
??? 5.與工會(huì)或工人代表協(xié)商，向他們闡明原則、概念以及實(shí)施ISO9000標(biāo)準(zhǔn)對(duì)公司及公司的雇員的利益。
這是必須的，因?yàn)橐晒Φ膶?shí)施ISO9000標(biāo)準(zhǔn)需要公司內(nèi)所有人員的積極協(xié)作 。
??? 6.設(shè)立一個(gè)在主要執(zhí)行人員*下的控制委員會(huì)，以使在規(guī)定時(shí)間內(nèi)的計(jì)劃程式能*有效地實(shí)行。
??? 7.對(duì)人員在ISO9000和其實(shí)施方法等的多方面的工作能力的培訓(xùn)。
??? 8.調(diào)查現(xiàn)行的質(zhì)量控制體系識(shí)別缺陷的能力或質(zhì)量全過程與ISO9000標(biāo)準(zhǔn)要求比較后的偏差。
??? 9.提出規(guī)范活動(dòng)的鑒定要求并系統(tǒng)地闡述對(duì)計(jì)劃中各工作要素的解釋；對(duì)不同部門和人員責(zé)任的規(guī)定；預(yù)計(jì)活動(dòng)完成的時(shí)間。
??? 10.制訂工作指南，根據(jù)ISO9000標(biāo)準(zhǔn)條款的要求，認(rèn)可本公司的工作程式的過程。
??? 11.質(zhì)量手冊(cè)包括：公司的質(zhì)量方針、組織結(jié)構(gòu)、體系過程概要 。
這個(gè)概要應(yīng)包括描寫過程的更為詳細(xì)的檔出處，為各部門、職能小組提供的工作指南。
??? 12.為掌握標(biāo)準(zhǔn)方法對(duì)全體職員和工人的培訓(xùn)及培訓(xùn)程式檔。
??? 13.公司應(yīng)保證讓全體職員清楚地了解其質(zhì)量方針和為實(shí)施ISO9000標(biāo)準(zhǔn)而制定的目 標(biāo)。
有關(guān)的目標(biāo)和程式應(yīng)被翻譯成通俗的語言，以便那些文化程度較低的工人們也能*明白。
??? 14.確定采用新體系的日期并公布為實(shí)施新體系所要執(zhí)行的指南。
在大的公司新體系應(yīng)被逐步協(xié)調(diào)地采用，它可首先作為指導(dǎo)計(jì)劃在一或二個(gè)部門或產(chǎn)品工廠實(shí)行，根據(jù)獲得的經(jīng)驗(yàn)再逐步推廣到其他部門、小組直到公司的所有運(yùn)行部門。
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2．對(duì)組織原有的管理結(jié)構(gòu)和質(zhì)量管理體系進(jìn)行診斷。
3．ISO9000基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)。
4．編寫ISO9000質(zhì)量體系文件。
5．宣貫實(shí)施ISO9000。
6．組織內(nèi)審。
第二步 認(rèn)證1．咨詢公司推薦或組織自主選擇認(rèn)證機(jī)構(gòu)。
2．組織提交申請(qǐng)并簽署認(rèn)證協(xié)議。
3．手冊(cè)審核：認(rèn)證機(jī)構(gòu)對(duì)申請(qǐng)組織的質(zhì)量手冊(cè)是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行審核。
4．注冊(cè)審核：審核組進(jìn)駐組織現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)質(zhì)量體系運(yùn)行情況進(jìn)行審核，確定質(zhì)量體系的實(shí)際運(yùn)行是否符合標(biāo)準(zhǔn)及組織自身質(zhì)量體系文件的要求。
5．糾正措施：對(duì)注冊(cè)審核發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)進(jìn)行跟蹤審核，確定其被有效地糾正。
6．注冊(cè)發(fā)證：上述過程完成并符合要求后，對(duì)申請(qǐng)組織質(zhì)量體系予以注冊(cè)，并授予認(rèn)證*。
7．年度監(jiān)督審核：通過年度監(jiān)督審核的方式保證*及注冊(cè)的持續(xù)有效 環(huán)境管理體系認(rèn)證所需提交資料：1.法律地位的證明文件、如營(yíng)業(yè)執(zhí)照及年檢證明復(fù)印件，環(huán)境/健康安全/衛(wèi)生許可復(fù)印件；2.有效期內(nèi)的許可證或*書及年檢證明復(fù)印件；3.組織簡(jiǎn)介、組織機(jī)構(gòu)圖、職能分配表；4.環(huán)境安全監(jiān)測(cè)報(bào)告（僅環(huán)境管理體系）；5.“環(huán)評(píng)”、“安評(píng)”報(bào)告及批復(fù)、“三同時(shí)”驗(yàn)收?qǐng)?bào)告（必要時(shí)、僅環(huán)境管理體系）；6.地理位置及廠區(qū)平面示意圖；7.主要工藝流程及污染物的產(chǎn)出示意圖；8.污染物排放執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)證明（必要時(shí)、僅環(huán)境管理體系）；9.申請(qǐng)組織一年內(nèi)無重大事故證明（必要時(shí)）；10.環(huán)境管理管理體系文件（包括重要環(huán)境因素清單、法律法規(guī)清單及及目標(biāo)指標(biāo)和環(huán)境管理方案，僅環(huán)境管理體系）； OHSAS18000安全標(biāo)準(zhǔn) ?????? 目前，我國(guó)的職業(yè)健康安全現(xiàn)狀不容樂觀，例如，我國(guó)在接觸職業(yè)病危害人數(shù)、職業(yè)病患者累計(jì)數(shù)量、死亡數(shù)量和新發(fā)病人數(shù)，均達(dá)*首位。
盡管我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)，但是，職業(yè)健康安全工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后，特別是加入WTO后，這種狀況不很好解決，作為技術(shù)壁壘的存在，必將影響到我國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)力，甚至可能影響我國(guó)的經(jīng)濟(jì)管理體系運(yùn)行，因此，我國(guó)*正大力加強(qiáng)這方面的工作，力求通過工作環(huán)境的改善，員工安全與健康意識(shí)的提高，風(fēng)險(xiǎn)的降低，及其持續(xù)改進(jìn)、不斷完善的特點(diǎn)，給組織的相關(guān)方帶來極 ?大的信心和信任，也使那些經(jīng)常以此為籍口而形成的貿(mào)易壁壘不攻自破，為我國(guó)企業(yè)的產(chǎn)品進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)提供有力的后盾，從而也充分利用加入WTO的歷史機(jī)遇，進(jìn)一步提升我國(guó)的整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。
為了有效推動(dòng)我國(guó)職業(yè)安全衛(wèi)生管理工作，提高企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理水平，降低安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)因素及相關(guān)費(fèi)用，降低生產(chǎn)成本，并使企業(yè)管理模式符合國(guó)際通行的慣例，促進(jìn)國(guó)際貿(mào)易及提高我國(guó)企業(yè)的綜合形象，以此加強(qiáng)其在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。
*質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局于2001年11月12日發(fā)布了等同采用OHSAS18001的GB/T28001-2001《職業(yè)健康安全管理體系-規(guī)范》；12月20日，原*經(jīng)貿(mào)委又以第30號(hào)令的形式發(fā)布了《職業(yè)安全健康管理體系指導(dǎo)意見》和《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范》作為國(guó)內(nèi)建立職業(yè)健康安全管理體系并通過認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn) 標(biāo)簽： ? ? 蘇州市認(rèn)證 ? 蘇州市認(rèn)證廠家

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