7月7-8日 新生代員工的激勵(lì)和管理公開課? 上海 課程安排： 課程主題：新生代員工的激勵(lì)和管理 開課時(shí)間：2016年7月7-8日 開課地址：上海 課程費(fèi)用：3800元/人（包括授課費(fèi)、資料費(fèi)及上下午茶點(diǎn)，不包含午餐費(fèi)） 課程對象：各職能部門經(jīng)理、主管等 報(bào)名聯(lián)絡(luò)：021-52401060、gyy@intebankjp.com 在線報(bào)名：http://train.intebankjp.com/news/PublicClass433.html 課程背景： 新生代員工：激勵(lì)+管理=* 新生代員工漸成職場主力，但傳統(tǒng)的管理辦法和激勵(lì)機(jī)制在他們身上不奏效？他們個(gè)性鮮明，有著獨(dú)特的心理特征，想要*管理他們絕不僅僅是“加薪”那么簡單？各種管理問題隨之涌現(xiàn)，管理者不得不尋求新的管理方法和激勵(lì)機(jī)制，然而— 新生代員工有哪些個(gè)性特征和心理特征？ 新生代員工最在意的是什么，如何激勵(lì)*？ 當(dāng)他們跟你頂嘴的時(shí)候，你該怎么做？ 為解決以上問題，我們特邀實(shí)戰(zhàn)管理訓(xùn)練*李老師，與我們一同分享《新生代員工的激勵(lì)與管理》的精彩課程。
本課程以心理學(xué)為依托，融合時(shí)代特征和現(xiàn)代調(diào)查數(shù)據(jù)，透視出新生代員工的個(gè)性特點(diǎn)和心理特征。
進(jìn)而從管理者的角度出發(fā)，闡述與新生代員工的溝通技巧、激勵(lì)機(jī)制、管理辦法等，提升積極性，大大提高企業(yè)運(yùn)行效率和運(yùn)營水平！ 課程收益： 1、陳述新生代員工的個(gè)性特征和心理特征 2、明確管理者關(guān)注的三大新生代員工問題 3、運(yùn)用上、下級溝通技巧，與新生代員工建立親密關(guān)系 4、掌握新生代員工的激勵(lì)機(jī)制和管理辦法 課程大綱： 開篇：企業(yè)管理中常見問題列舉 （1）大家談：請談?wù)勀銓?0后員工的看法及你在管理中使用過的方法 （2）員工常見的行為問題列舉 一、年輕員工的個(gè)性及心理 1、年輕員工的個(gè)性特征 2、年輕員工的心理特征 二、員工管理技能提升 提綱：管理者關(guān)注的問題 （1）如何做好情緒管理 （2）如何與上、下級建立起信任關(guān)系 （3）幫助員工構(gòu)建與企業(yè)相適應(yīng)的價(jià)值觀 1、員工管理必備之情緒管理 2、員工管理必備之溝通技能 3、*員工構(gòu)建與企業(yè)相適應(yīng)的價(jià)值觀 4、如何激勵(lì)員工 5、員工管理必備之管理技能操練 6、員工管理必備之咨詢式的管理方法 結(jié)束篇： （1）角色扮演——利用所學(xué)知識處理工作中常見問題 （2）與學(xué)員互動答疑，幫助他們消化、理解所學(xué)內(nèi)容 班庫培訓(xùn)： 班庫（上海）商務(wù)咨詢有限公司是一家專業(yè)的*咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
我們于2005年開始了在中國的業(yè)務(wù)，率先將TWI和MTP等國際經(jīng)典的管理培訓(xùn)導(dǎo)入中國，積累了豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
我們擁有的國際*講師和咨詢師，精熟各行業(yè)特性和企業(yè)文化；在項(xiàng)目實(shí)施中，本著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，*的培訓(xùn)理念、對質(zhì)量不妥協(xié)的執(zhí)著，班庫培訓(xùn)至今，已成功為近百家*企業(yè)提供過內(nèi)訓(xùn)、公開課等服務(wù)，并享有良好的口碑。
目前我們的機(jī)構(gòu)分布大阪、上海、深圳、天津等地。
??? 如需詳細(xì)課程大綱或其他介紹資料，歡迎來電咨詢。
虛位以待，歡迎報(bào)名！ 標(biāo)簽： 培訓(xùn) ? 培訓(xùn) ? 上海市企業(yè)管理 ? 上海市企業(yè)管理廠家

[培訓(xùn)] 上海市企業(yè)管理廠家
供應(yīng)新生代員工的激勵(lì)和管理公開課 用數(shù)據(jù)說話—Excel在企業(yè)管理 Excel在企業(yè)管理中的高級應(yīng)用